
El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA, por sus siglas en inglés) es el organismo de las Naciones Unidas para abordar la salud sexual y reproductiva.
“El objetivo del UNFPA es lograr el acceso universal a la salud sexual y reproductiva, hacer efectivos los derechos sexuales y reproductivos, y, reducir la mortalidad materna a fin de acelerar los avances en la agenda del Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo (CIPD), mejorando las vidas de las mujeres, los adolescentes y los jóvenes, lo que harán posible las dinámicas demográficas, los derechos humanos y la igualdad de género.
El nuevo plan estratégico de UNFPA ha sido concebido para impulsar las ambiciones y los objetivos de la CIPD y la Agenda 2030”. [1]
Consulta la información sobre el plan estratégico en el sitio oficial de UNFPA.
1. Fondo de Población de las Naciones Unidas: Plan estratégico de UNFPA
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Una de las estrategias de trabajo del UNFPA es fortalecer asociaciones que crean oportunidades compartidas y aprovechan el valor agregado de los socios, para apoyar el mandato de la Organización referido al acceso universal a la salud y los derechos sexuales y reproductivos, reducir la muerte materna y mejorar la vida de las personas adolescentes y jóvenes.
El UNFPA colabora con socios clave, incluidos los gobiernos, la sociedad civil, instituciones académicas y científicas y parlamentarios, así como con iniciativas individuales y múltiples partes interesadas, para que cada asociación sea única y se garantice el apoyo a los programas del UNFPA.
Asimismo, el UNFPA se propone alcanzar los resultados previstos con la participación de socios implementadores (SI). Los SI trabajan con el UNFPA para lograr un conjunto de resultados, a través de actividades que se especifican en un plan de trabajo firmado.
Los SI pueden ser gobiernos, instituciones académicas, organizaciones no gubernamentales u otros organismos de las Naciones Unidas. Un SI es responsable tanto del uso efectivo de los recursos del UNFPA como de la entrega de los resultados acordados, según se establece en la documentación del programa.
Del mismo modo, el UNFPA es responsable ante los gobiernos con los que trabaja de garantizar que su apoyo esté de acuerdo con las prioridades nacionales y con el uso efectivo de los recursos.
Dada la trayectoria y el reconocimiento académico y científico, así como la excelencia educativa de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile, a través del Departamento de Promoción de la Salud de la Mujer y el Recién Nacido, en la formación de profesionales matronas y matrones a nivel regional, en 2018 UNFPA nominó al Departamento como Socio Implementador.
En el marco de esta colaboración, la asistencia técnica se refleja en iniciativas de educación en partería profesional y en temas de salud sexual y reproductiva, así como en la colaboración con asociaciones de partería profesional, gobiernos, organizaciones no gubernamentales y academia.
UNFPA trabaja de forma colaborativa con estas instituciones para promover la salud sexual y reproductiva y los derechos, incluido el fortalecimiento de los servicios de atención primaria y de salud sexual y reproductiva de América Latina y el Caribe.
Con esta asociación entre la Universidad de Chile y UNFPA, se contribuye al logro de los resultados y productos del plan estratégico del UNFPA, que incluye la implementación del programa de partería profesional de UNFPA-LACRO para el período 2018–2030.
REVISA EL REPOSITORIO UNFPA
La iniciativa conjunta de UNFPA y la Confederación Internacional de Matronas (ICM) para invertir en partería se puso en marcha en 2008. Su propósito era mejorar, en términos cuantitativos y cualitativos, la asistencia calificada durante el parto en países con pocos recursos, mediante el desarrollo de un personal de partería sostenible. (1)
Algunas de las estrategias para lograr este propósito se basaron en tres pilares fundamentales:
Estas iniciativas dieron como resultado el fortalecimiento de la partería en más de 33 países con altas tasas de mortalidad materna e infantil. Se prestó apoyo a más de 200 escuelas de obstetricia mediante el aporte de material didáctico y suministros.
En más de 25 países se revisaron el plan de estudios de la especialidad de matrona y su ámbito de práctica, para ajustarlos a los estándares globales de la ICM y la OMS respecto de la formación y la regulación en partería.
Asimismo, se fortalecieron las capacidades de más de 35 asociaciones de profesionales de partería nacionales y subnacionales. (1)
Solo en 2013, más de 7.000 matronas recibieron formación en capacidades previas y simultáneas al empleo, y se actualizaron cerca de 1.000 tutores de partería en competencias sobre enseñanza y emergencias obstétricas básicas. (1)
El primer informe sobre «El Estado de la Partería en el Mundo» se presentó en 2011 y entregó información de 58 países para la abogacía basada en evidencia. (1)
En junio de 2014 se emitió el segundo informe, que incorporó información de 73 países. (1) El texto original contemplaba un tercer informe para 2022.
Esta estrategia se basa en el éxito del programa de inversión en parteras y otras personas con conocimientos de partería, iniciado en 2008 como una iniciativa conjunta de UNFPA y la Confederación Internacional de Matronas. (2)
«El mundo necesita parteras ahora más que nunca para salvar las vidas de madres y bebés». (2)
La iniciativa busca mejorar la cantidad y la calidad de la atención calificada en todos los partos en países de bajos recursos con las tasas más altas de morbilidad y mortalidad materna y neonatal, mediante el desarrollo de las bases de una fuerza laboral sostenible de partería. (2)
Parteras competentes para garantizar una atención de calidad.
Para la práctica autónoma de la partería, la seguridad del usuario y la atención de calidad.
Asociaciones fuertes y que funcionan bien, capaces de elevar el perfil de la partería y representar a la profesión.
Mayor uso de políticas, estrategias y planes que tengan en cuenta las cuestiones de género para contratar, desplegar y retener a las parteras.
Un marco jurídico y normativo de apoyo y un entorno de trabajo que permitan a las parteras proporcionar atención respetuosa y de calidad en salud sexual y reproductiva, materna, neonatal y adolescente.
Parteras reconocidas como parte integral de la salud sexual y reproductiva, materna, neonatal y adolescente.